县级基层护士职业倦怠状况及影响因素分析
郭鸿轩，宋东峰 *，张天布
陕西省人民医院心理科，陕西 西安，710068
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摘要：
目的 分析某县基层护士的职业倦怠状况及影响因素。方法 选取某县医院护士 507 人，采用职业倦怠量表通用版（MBI-GS）、患者健康问卷抑郁症状群量表（PHQ-9）、广泛性焦虑量表（GAD-7）、中文版知觉压力量表（CPSS）、一般自我效能感量表（GSES）进行横断面调查；比较不同人口学特征护士的职业倦怠情况，采用多元线性回归分析基层护士职业倦怠的影响因素。结果 基层护士在职业倦怠得分及情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落维度均处于中度倦怠水平。不同年龄护士的玩世不恭评分比较，差异具有统计学意义（P＜0.05）；不同每日工作时长、月收入、PHQ-9 评分、GAD-7 评分、GSES 评分护士的 MBS-GS、情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落评分比较，差异具有统计学意义（P＜0.05）；不同 CPSS 评分护士的 MBS-GS、情绪衰竭、玩世不恭评分比较，差异具有统计学意义（P＜0.05）。多元线性回归显示，每日工作时长、月收入和重度抑郁为基层护士职业倦怠的主要影响因素（P＜0.01）。结论 基层护士职业倦怠现象较普遍，且伴随明显的情绪异常、知觉压力高和自我效能感降低，每日工作时长、月收入和重度抑郁是基层护士职业倦怠的主要影响因素，需要对基层护士进行心理减压和社会支持。