护理质控员准入管理的实践效果
杨艳霞 1，王辉 1*，张玉莲 2
1.西安市胸科医院，陕西 西安，710100；2.陕西省人民医院，陕西 西安，710068
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摘要：
目的 探讨护理质控员准入管理的实践效果。方法 通过成立护理质控员准入小组，制定护理质控员资质条件相关规定，建立培训、考核等方式，分析护理质控员准入管理的实践效果。结果 质控员考核 A 级 0 人，B 级 14 人（12.5%），C 级 95 人（84.8%），D 级 3 人（2.7%）。Pearson 相关分析显示，参加质控员准入考核人员的年龄、工作年限、职称与综合成绩呈正相关（P<0.05），学历与综合成绩无显著相关性（P>0.05）。护理质控员准入管理实施后，科室质控检查、护士长管理缺陷频次评分及护士满意度均改善，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 加强质控能力培训有利于质控员胜任质控工作；建立护理质控员准入机制，能提高质控员发现问题能力，使护理工作更加安全、高效，促进护理质量的持续改进。