基于岗位胜任能力的系统化培训在中医专科护理人员中的实施与效果评价
张敏，温云 *
西安中医脑病医院，陕西 西安，710032
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摘要：
目的 探究基于岗位胜任能力的系统化培训在中医专科护理人员中的实施与效果。方法 选取我院 120 名在职中医专科护理人员作为研究对象，根据培训方式分为对照组（60 名，常规护理培训）和观察组（60 名，基于岗位胜任能力的系统化培训）。比较两组的培训效果。结果 培训后，观察组中医护理知识和技术评分、GSES 评分、岗位胜任能力各项评分、患者满意度评分均高于对照组，护理不良事件发生率、中医护理技术相关并发症发生率均低于对照组（P＜0.05）。观察组的培训优良率高于对照组（P＜0.05）。结论 基于岗位胜任能力的系统化培训在中医专科护理人员中的实施效果显著，可提高中医专科护理人员的护理知识及技能，增强自我效能感，进而提升岗位胜任能力和护理服务质量。