陕西省基层医疗机构定向招聘项目签约毕业生工作现状调查分析
赵超 1，2，刘岭 1，3*，刘恒 3
1.西安交通大学，陕西 西安，710061；2.陕西省卫生和计划生育监督中心，陕西 西安，710077；3.陕西省卫生计生委，陕西 西安，710002
浏览次数：17次 下载次数：203次
摘要：
目的 通过调查陕西省基层医疗机构定向招聘项目签约毕业生工作现状，了解定向招聘项目的实施效果。方法 通过自编问卷形式对 2013—2016 年基层医疗机构定向招聘签约毕业生进行调查，分析其目前工作情况及履约情况。结果 在参与调查的毕业生中，10.0%曾有违约想法，违约原因主要是待遇问题（61.3%）。家庭因素（69.4%）为毕业生选择定向招聘的主要因素。20.6%毕业生对目前工作非常满意，56.8%对目前工作满意。不同分组毕业生离职意愿比较，差异均无统计学意义（P>0.05）。结论 基层医疗机构定向招聘在毕业生中反响良好，签约毕业生工作满意度较高，服务意愿强。今后若能够加大在培训进修、薪酬待遇方面的投入，可显著提升毕业生的基层服务意愿。